Laurent BOSETTI annonce une prise en charge augmentée des cotisations pour la mutuelle santé-prévoyance des agents, pour compenser la hausse des tarifs de cette mutuelle.
Des tarifs plus avantageux seront proposés aux familles monoparentales, souvent des agentes, afin de leur garantir l’accès à une couverture santé.
Enfin, un fonds d’urgence annuel sera disponible pour couvrir les frais de santé exceptionnels des agents en difficulté financière. Autant de démonstrations de la responsabilité sociale de la collectivité !
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Nous nous sommes engagés au printemps dernier à une forme d’exemplarité employeur, en adoptant le Pacte social de la Ville de Lyon en faveur du service public.
Nous déclinons aujourd’hui cette ambition en renforçant la politique sociale de notre collectivité, en renforçant la couverture santé des agents municipaux.
Alors que la mutuelle santé-prévoyance des agents va augmenter ses tarifs de 6% à compter de 2022, nous avons souhaité prendre en charge la moitié de cette augmentation tarifaire, soit un effort de 150.000€ de l’employeur en faveur de son personnel.
Nous avons également négocié des tarifs plus avantageux pour les familles monoparentales, souvent des agentes, ceci pour une enveloppe de 40.000€, afin de leur garantir l’accès à la couverture santé. C’était un engagement de notre part dans le plan d’actions égalité professionnelle femmes-hommes.
Enfin, nous mettons en place un fonds d’urgence annuel de 40.000€, disponible pour couvrir les frais de santé exceptionnels de nos agents en difficulté financière.
Nous sommes fiers de porter cette responsabilité sociale et nous poursuivrons nos engagements ces prochains mois sur d’autres dossiers. Je pense par exemple à l’accès au logement des agents municipaux ou encore à la facilitation de la garde d’enfants.